人才招聘
TALENT RECRUITMENT
TALENT RECRUITMENT
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/副總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并實施國際市場的銷售計劃和業(yè)務(wù)拓展策略，包括市場調(diào)研、目標(biāo)市場選擇、產(chǎn)品定位及推廣計劃等。
2、客戶關(guān)系管理：領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊維護并深化與海外客戶的合作關(guān)系，聚焦歐洲英/法、美洲美/加、大洋洲澳/新等重點市場，深挖需求，確保客戶滿意度，提高客戶忠誠度，促進長期合作。
3、銷售業(yè)績增長：設(shè)定并監(jiān)控銷售業(yè)績指標(biāo)，包括銷售額、訂單量、利潤率等，采取有效措施達成或超越目標(biāo)。
4、團隊管理與培養(yǎng)：組建、培訓(xùn)及激勵銷售團隊，提升團隊專業(yè)技能和市場敏銳度，建立高效協(xié)作的工作氛圍。
5、市場分析與競爭情報：定期分析國際市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求變化，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；并具備一定風(fēng)險識別及應(yīng)對能力。
6、跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、物流、財務(wù)等部門緊密合作，確保訂單順利執(zhí)行，提升供應(yīng)鏈效率。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：至少5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，其中至少3年在管理崗位（如外貿(mào)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理）經(jīng)歷。
3、語言能力：流利的英語聽說讀寫能力，能夠熟練使用商務(wù)英語進行商務(wù)談判及書面溝通；掌握其他外語者優(yōu)先。
4、市場洞察：具備敏銳的市場分析能力和判斷力，能夠快速捕捉市場機會。
5、具備一定團隊領(lǐng)導(dǎo)力、解決問題的能力。
德語翻譯
崗位職責(zé)：
1、從事德英語言與漢語之間的口譯及文字互譯；
2、校訂、修改合同及貿(mào)易資料的譯文；
3、外事活動的組織管理；
4、國外來賓的翻譯及陪同。
任職要求：
1、年齡25-35歲，形象好氣質(zhì)佳；
2、德語相關(guān)專業(yè)，或有德國留學(xué)、生活、工作經(jīng)歷；
3、熟悉歐洲風(fēng)俗，良好的口譯、筆譯能力；
4、能獨立承擔(dān)外事接待活動的組織、翻譯工作；
5、性格開朗，溝通表達能力強，親和力強。
外貿(mào)專員（英/俄/蒙語）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；
2、負(fù)責(zé)進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判，促成合作；
3、進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；
4、貨款的收回及相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。
5、積極做好銷售預(yù)測及售后服務(wù)溝通工作，確保海外訂單完美交付及良好售后服務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上專業(yè)，英語/俄語/蒙語方向，從事相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)驗；
2、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；
3、**的書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；
4、性格開朗外向，具有較強的進取精神和團隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，抗壓性強。
大客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、與大客戶建立并維護關(guān)系，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的開拓和銷售；
2、協(xié)助團隊完成市場調(diào)研及分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；
3、跟進項目進程，解決客戶問題。
任職要求：
1、年齡28-45歲，具備3-5年大客戶開發(fā)與維護工作經(jīng)驗；
2、具有較強的銷售能力和溝通表達能力；
3、熟悉行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，掌握產(chǎn)品知識，能夠根據(jù)客戶需求推薦方案；
4、善于發(fā)現(xiàn)問題，把握機會，尋找新客戶，促成交易；
5、較強的團隊合作意識和親和力，能夠與客戶和內(nèi)部各部門良好協(xié)作。
市場營銷
崗位職責(zé)：
1、市場調(diào)研與分析：協(xié)助收集、整理和分析市場信息，包括行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、目標(biāo)客戶需求等，為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。參與市場調(diào)研活動，如問卷調(diào)查、訪談等，了解市場趨勢和消費者行為。
2、營銷活動執(zhí)行：協(xié)助制定并執(zhí)行營銷計劃和方案，包括線上線下推廣活動、促銷活動等，以提高產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和市場占有率。負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作，確保活動順利進行，并及時反饋活動效果。
3、客戶開發(fā)與維護：通過電話、郵件、社交媒體等渠道與潛在客戶進行溝通，介紹產(chǎn)品或服務(wù)，挖掘客戶需求，開發(fā)新客戶。維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)的情況，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
4、銷售支持：協(xié)助銷售人員完成銷售任務(wù)，如提供產(chǎn)品資料、解答客戶疑問、安排樣品寄送等。參與銷售談判，為銷售人員提供市場和產(chǎn)品方面的支持。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告：負(fù)責(zé)營銷相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，如銷售數(shù)據(jù)、市場推廣效果數(shù)據(jù)等，定期撰寫營銷報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和成果。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗不限，應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、具有良好的溝通能力、表達能力和團隊協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力。
3、對市場營銷工作有濃厚的興趣和熱情，有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能。
新風(fēng)系統(tǒng)工程師
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目需求，進行新風(fēng)機組設(shè)備系統(tǒng)原理及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)新風(fēng)機組設(shè)備系統(tǒng)及系統(tǒng)零部件選型與優(yōu)化；
3、編制項目研發(fā)計劃書，系統(tǒng)零部件 BOM 搭建；
4、樣機制作指導(dǎo)；
5、新產(chǎn)品系統(tǒng)測試、驗證、優(yōu)化與改進；
6、研發(fā)項目總結(jié)/結(jié)項報告的編制與認(rèn)證。
任職要求：
1、空調(diào)制冷、暖通等專業(yè)，精通建筑暖通知識、暖通設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計知識、空調(diào)及新風(fēng)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)；
2、具有五至八年或以上家用、商用新風(fēng)設(shè)備設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗；
3、擔(dān)任過研發(fā)經(jīng)理及以上職位，帶過不少于5人的項目研發(fā)團隊；
4、擁有完整的產(chǎn)品研發(fā)成果，需提供證明；
5、參與新風(fēng)、空調(diào)設(shè)計者，在格力、海爾、美的、海信、約克等系統(tǒng)開發(fā)部任職者優(yōu)先。
機組結(jié)構(gòu)工程師
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)項目需求，進行機組設(shè)備系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)機組設(shè)備系統(tǒng)及系統(tǒng)零部件選型與優(yōu)化；
3、編制項目研發(fā)計劃書，系統(tǒng)零部件 BOM 搭建；
4、樣機制作指導(dǎo)；
5、新產(chǎn)品系統(tǒng)測試、驗證、優(yōu)化與改進；
6、研發(fā)項目總結(jié)/結(jié)項報告的編制與認(rèn)證。
任職要求：
1、空調(diào)制冷、暖通等專業(yè)，精通建筑暖通知識、暖通設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計知識、空調(diào)及新風(fēng)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)；
2、具有五至八年或以上家用、商用設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗；
3、擔(dān)任過研發(fā)經(jīng)理及以上職位，帶過不少于5人的項目研發(fā)團隊；
4、擁有完整的產(chǎn)品研發(fā)成果，需提供證明；
5、參與新風(fēng)、空調(diào)設(shè)計者，在格力、海爾、美的、海信、約克等系統(tǒng)開發(fā)部任職者優(yōu)先。
工業(yè)設(shè)計
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品特點，對移動式被動房產(chǎn)品進行外觀設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)優(yōu)化，以及外觀與結(jié)構(gòu)的裝配工藝編制；
3、編制項目研發(fā)計劃書，系統(tǒng)零部件 BOM 搭建；
4、樣品制作指導(dǎo)；
5、研發(fā)項目總結(jié)/結(jié)項報告的編制與認(rèn)證。
任職要求：
1、工業(yè)設(shè)計、建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，具有工業(yè)設(shè)計與建筑學(xué)專業(yè)交叉工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通工業(yè)產(chǎn)品外觀機結(jié)構(gòu)設(shè)計原理與制造工藝，了解模塊房、太空艙等標(biāo)品化建筑外觀設(shè)計知識；
3、擁有完整的設(shè)計案例或產(chǎn)品研發(fā)成果，帶過不少于5人的項目研發(fā)團隊；
4、具有五至八年或以上工業(yè)產(chǎn)品或高端房車外觀設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，具有標(biāo)品化建筑外觀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
水電工程師
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求，進行移動式被動房水電系統(tǒng)設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)設(shè)計優(yōu)化；
3、編制項目研發(fā)計劃書，系統(tǒng)零件 BOM 搭建；
4、樣品制作指導(dǎo)；
5、新產(chǎn)品水電性能測算、驗證、優(yōu)化與改進；
6、研發(fā)項目總結(jié)/結(jié)項報告的編制與認(rèn)證。
任職要求：
1、建筑水電工程、電氣工程或類似專業(yè)；
2、精通建筑水電工程、車輛電氣、裝飾裝修電氣設(shè)計研發(fā)；
3、擁有完整的產(chǎn)品研發(fā)成果，需提供證明；
4、具有三至五年或以上建筑水電工程、房車水電系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗；
5、擔(dān)任過研發(fā)主管及以上職位，帶過研發(fā)項目團隊者優(yōu)先；
6、在大型設(shè)計院從事水電工程設(shè)計部門任職者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、制定年度團隊業(yè)績目標(biāo)的分解與執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2、建立/完善目標(biāo)終端基礎(chǔ)信息檔案，動態(tài)完善市場信息收集、分析、上報；
3、負(fù)責(zé)直管區(qū)域/場所目標(biāo)終端的管理，協(xié)助制定目標(biāo)終端覆蓋、營銷規(guī)劃和執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)直管區(qū)域和場所客戶的開發(fā)、管理、調(diào)整；
5、品牌宣傳、推廣活動執(zhí)行。
任職要求：
1、良好的職業(yè)操守、與公司匹配的價值觀；
2、985/211雙一流統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、五年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，有獨立完成金額過百萬元以上項目操作經(jīng)驗；
4、了解行業(yè)知識，具備銷售推動、市場管理等技能；
5、溝通協(xié)調(diào)能力良好、組織推動能力較強、管理和服務(wù)意識強。
研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項目立項報告、項目預(yù)算的編制與落實；
2、負(fù)責(zé)階段性研發(fā)成果和驗收報告的編制；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有裝置以及產(chǎn)品的工藝優(yōu)化和性能提升技術(shù)開發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的技術(shù)調(diào)研與信息收集工作；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的小試工藝開發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)對中試前期提供技術(shù)指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品檢測方案的建立與優(yōu)化工作；
8、負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流、產(chǎn)學(xué)研合作等工作；
9、負(fù)責(zé)相關(guān)專利、論文的撰寫工作。
任職要求：
1、材料、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，985/211雙一流統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉相關(guān)調(diào)研及報告編制；
3、深入領(lǐng)悟行業(yè)的發(fā)展，能夠?qū)疚磥硪荒旰腿甑陌l(fā)展提出產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃；
4、有良好的溝通和表達能力，熟悉科技文件編寫。
文案編輯
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、報告等文稿的撰寫與編發(fā);
2、編輯企業(yè)培訓(xùn)教材、文化書籍；
3、各類會議材料的組織、編寫工作;
4、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料；
5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等文件的校對和審定工作。
任職要求:
1、中文、新聞或行政管理專業(yè),985/211雙一流統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備較強的公文寫作能力,**的語言表達能力,工作效率高,條理性好,執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力;
3、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有政府文案編輯從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
企劃經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司、品牌、產(chǎn)品、市場文案策劃工作；
2、負(fù)責(zé)公司營銷推廣活動創(chuàng)意文案、廣告文字創(chuàng)意；
3、根據(jù)品牌策略和管理要求，執(zhí)行各類品牌宣傳相關(guān)的文稿撰寫，包含不限于：官方新聞稿件、產(chǎn)品稿件、網(wǎng)站文案、專訪發(fā)言稿、等整體文案策劃、制作、報道、更新等工作;
4、維護和拓展友好的媒體關(guān)系，不限于互聯(lián)網(wǎng)媒體；
5、與公司其他部門溝通和協(xié)調(diào)，確保公司對內(nèi)對外傳播內(nèi)容的調(diào)性統(tǒng)一、準(zhǔn)確、有傳播力；
6、制定和實施品牌宣傳計劃和策略，負(fù)責(zé)公司媒體宣傳、品牌形象建設(shè)。
任職資格：
1、985/211雙一流統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有大型項目推廣工作經(jīng)驗及實操技能，及時掌握市場動態(tài)，具有專業(yè)前瞻性和商業(yè)敏感度，對行業(yè)發(fā)展有一定認(rèn)知。
3、較強的策劃、設(shè)計、活動、品牌推廣等方面的綜合力；注重細(xì)節(jié)，有條理、工作專注，具備多任務(wù)處理能力和較強的學(xué)習(xí)能力；性格積極開朗，思維敏捷，富于創(chuàng)意，出色的溝通能力，善于協(xié)作。
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，完成公司交代的各項生產(chǎn)任務(wù)。
2、對生產(chǎn)成本控制，并針對實際情況提出改進建議。
3、推行全面質(zhì)量管理，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備維護、保養(yǎng)工作。
5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理各項工作。
6、召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
任職要求：
1、30-45歲，985/211雙一流統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)經(jīng)理/廠長管理經(jīng)驗；
2、有大型生產(chǎn)制造/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；同行業(yè)，偏技術(shù)工藝優(yōu)先，管理水平突出優(yōu)先；
3、熟悉成套設(shè)備的生產(chǎn)工藝；
4、適應(yīng)能力強，具有較強的溝通能力、管理能力、組織能力。
如有意向，請撥打電話（0312）559 1150 / 559 2006 詳詢！
奧潤順達
墨瑟門窗
